16岁正处在青春发育的时期，很多16岁的青少年不管是生理，还是心理都已经逐渐趋于成熟了。16岁的青少年是可以打工的，不管是因为家庭贫困，还是因为想体验一下生活，又或者是准备从此离开学校而踏上社会，你都需要知道一点法律知识。那16岁打工是否合法呢？16岁打工算童工吗？

1、合法性判断

我国法律规定已满18岁的人群即为成年人，而16岁的青少年还属于未成年人。而在《中华人民共和国未成年人保护法》第四章第三十八条有规定：任何组织或个人不得招用未满16周岁的未成年人。意思就是说，已满16岁的青少年是可以参加工作的，只要从事的是正当的行业，就属于合法的。

2、童工的判断

根据国家《劳动法》的定义，未满16周岁，并与用人单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童，即属于童工。所以如果你没满16周岁，就参加工作的话，是属于童工的。但如果满了16周岁而没满18周岁，则是属于未成年工。

3、未成年工保护

在法律上，《劳动法》对于未成年工给以了特殊的劳动保护。《劳动法》第六十四条有规定：未成年工是不能被安排从事有毒有害、矿山井下以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。所以未成年工在工作的时候，要确保自身的合法安全。在第六十五条也有规定，用人单位应该给未成年工进行定期的健康检查。