离职在职场是非常正常的事情。有的人因为自己各样的原因，让自己不得不面对这样的一个难题，不管是什么原因要离职，都是要做好很多的离职的准备的，而且也要有正确的离职方式，那么到底离职要做什么准备？离职的正确方式是什么？下面为大家介绍一下吧。

1、离职的准备

心理专家分析，辞职有两种心理，一种是积极辞职，一种是消极辞职。

积极辞职，目的是为了主动挑战自我，不想总是重复自己，希望能有些自我突破！再有，就是积极辞职的人，是因为有好的机遇才离开的，这样的跳槽是有准备的，不打无准备之仗。

消极辞职，典型特征之一就是纠结！大多数处于纠结状态的人，只知道自己感觉不舒服、不满足，比如抱怨薪水低、压力大、和同事领导关系不好，想要改变，但是他又并不清楚问题所在，或者也知道是怎么回事儿，就是不肯主动面对问题，就是逃避。

所以，建议你，在年底辞职前不妨扪心自问一下，你真的准备好了吗？若回答是“yes”，请继续下面的阅读：

2、离职四招

1.诚恳坦白。

不想干了，那要跟老板非常诚恳坦白的递交辞职信，并且给人家招新人打出至少一个月的提前量出来，要做到非常有诚信的交接，这是职场诚信的体现！

2.勇敢清零。

需要放弃一些以往的“正确的”“现成的”“固有的”，而实际上已经失效的经验——某种意义上，你需要有“否定自我”的能力，过去了就全都过去了，一切重新开始，这就叫清零！

3.获得情感支持。

比如你要跟你的朋友、家人、爱人、父母要开诚布公的谈你的这个决定，不是征求他们的意见，而是告诉他们你已经决定了，但是你的决定的理由是什么，让他们对你的职业变动有足够多的了解。

4.坦然面对现实。

要懂得任何选择都是有代价的，没有十全十美的好工作，就如同没有十全十美的伴侣一样，你得以你自己的选择为你自己负责！同时，要记住，别太贪心，人啊，不能什么都要！

小编提醒：尽管，年终跳槽，是一个让人从身到心都换进新血液的举动，不过，辞职和更好的生活、更好的自己，并不能完全画上等号。要迎接新的生活，也需要你不少的勇气。千万不要让自己成为那最糟糕的一种：逃脱一个深渊，把自己送进另一个深渊。

3、关于离职

1、符合国家、省、市计划生育政策规定;

2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)