不仅是在公众场合可能出现性骚扰，在职场中，也有不少女性遇到过上司对自己的性骚扰，有些人知道女性会顾忌自己的职位，对女性实施口头或者身体上的性骚扰，女性要懂得如何面对这些情况，那么如何防止上司性骚扰？职场如何防范性骚扰？

1、职场防范性骚扰

一、不轻易接受特殊照顾

"世上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨"这个道理一定要理解记住。领导的一些额外的、特殊照顾，没有合理的解释，请不要轻易接受。接受了，容易引起其他同事的疑心，忌妒，议论，使自己处于流言蜚语中，立于是非、孤立之中;接受了，你就给了对方机会。例如：你的上司利用职权，在你的工作安排上;在工资奖金分配上，在食宿方面等等给你特殊照顾。他会要求你回报的，不然的话他为什么偏偏要照顾你，你要好好想一想。

二、做个自食其力的白领丽人

在与上司交往的过程中，要学会自尊，要自食其力，不要贪图安逸，不给上司威胁利诱你的机会。"白领"是许多女孩子羡慕的称谓，如果自己只想坐享其成，依靠别人来满足自己的物质要求和虚荣心。在个人事物上，经常提出违反常规的要求，如别人加班，你不加，别人上夜班你不上。，学历不够或年限不足，却硬要上司给你破格评审......提出非分的要求，往往给不良上司的非分图谋以合理的理由。使自己成为权力的牺牲品。

三、不要向上司倾吐孤独的情感

女人是多愁善感之人，总有很多内心的情感想对人倾述，尤其到一个新的工作岗位，远离亲人和朋友，环境陌生，难免会感到孤独，无所适从，有这种情绪更是难免的。但请不要随便向男上司倾吐。对于正派的上司来说，会给予适当的同情宽慰和帮助;但对于那些有想法的上司，往往会诱发他的邪念，以为你需要他的特别关照，关怀和陪伴。所以在不完全了解上司人品的情况下，不宜随便倾吐自己的感情，以免造成误解。

四、不随意向上司表现过分的热情与体贴

在工作中对上司安排的任务，要尽力展现自己的才能，取得令人满意的的效果。但不要随意对领导表示过分的热情和体贴，

尤其是家属在外地的，夫妻关系不和谐的;工作繁忙很少回家的，对此，作为他的下属，给予适当的帮助是应该的，但要掌握分寸，要恰到好处，要公开做，不要偷偷地做。不然的话既容易使旁人产生误解，引来流言蜚语，又使上司误以为你爱上了他，而出现超越一般上下级之间的情感，以致使双方都步入尴尬的境地。

五、尽力避免单独和上司喝酒，要不随便接受领导的礼物

女人下班后应尽力避免单独和男上司喝酒。增加了单独见面的理由，给个他更多靠近你的机会。被同事看到，会猜测议论纷纷，即时靠自己的努力工作的很出色，也会有人对你指指点点。那么怎么对待这个邀请那，最好找个借口说："对不起，今天有事，不能接受邀请"。或者说;"我真有兴趣去，可惜我有急事去不了"，几次下来他就不会找你了。实在推托不了，最好是一群人一起去。或者说"可以呀，我与你的太太一起去吧。"，即使去了也不要豪放不羁的猛喝酒，因为酒酣耳热之际，容易丧失理性，甚至出现行为不检点。那时后悔就来不及了

六、和上司的太太交朋友

许多有权势的领导，爱人不但美丽而且是贤妻良母，但他仍会利用手中的权势，追求更年轻漂亮的女下属。面对这样的情况，女士先不要选择辞职，尤其你的工作已经有一定的成绩和职位时。这时你想方设法试着与他的太太搞好关系，交上朋友一定是保住理想工作，又不被老板骚扰的好方法之一。

七、不单独陪上司出差

当领导要求你单独陪他出差时，可供选择的人有许多，而领导偏偏要和你一道去，即使他没有非分之想，你也要注意了，说不定哪一天他就有行动了。 为了自己的目的，有些领导会事先进行设计，如把你调到他受控的部门，然后名正言顺地和你一道外出。对此，必须特别谨慎。特别是需要住宿的那种出差或会议，应该提防一下为好。

2、容易被性骚扰的女性

1、导游

随着人们生活水平的提高，旅游成了人们生活的一种时尚。导游本身就是一个容易遭遇性骚扰的职业，更何况那些漂亮的女导游。当然大多是一些言语上的性骚扰，一些男游客经常用一些“荤段子”来骚扰女导游经常出现。也不怪有些导游在文章中写道：“难道遭遇性骚扰就是导游工作的一部分?难道我们导游员就不能用法律武器保护自己的权益?遇到性骚扰只能哑忍?!拒绝性骚扰就会被客人投诉?!”。

2、护士

护士被尊称为“白衣天使”，他们给人的印象永远都是那么体贴、温柔、细心。美丽的女护士在医院大受男病人的欢迎，浪漫、多金的追求者众多，当然，也自然少不了遇到很多的性骚扰。在医院，护士遭遇医生性骚扰的不在少数，当然都在各种掩护之下进行，如果护士不从，很容易被扣上“缺乏职业道德”的大帽子。同时，一些不怀好意的男病人也经常用一些言语，甚至于一些动作对护士进行性骚扰。一般，只要没有遭到性侵害，这样的性骚扰便算没有突破底线。

3、保姆

保姆属于家政服务业。随着生活水平的提高，人们对家政服务的需求也越来越多。现在的家政服务业虽然逐渐职业化，但从业者大多文化层次低、自我保护能力弱，很担心因让雇主不高兴而丢掉了工作，面对性骚扰往往不知所措。男性雇主也正是抓住了她们的这些弱点，从态度暧昧发展成性骚扰。这样报道也是屡见不鲜，其表现形式大致有：男雇主若无其事地向她们暴露身体、要求她们触摸身体、裸体或者穿内衣随意走动、找各种机会不怀好意地看她们甚至偷窥。更有甚者，有的雇主会把这种性骚扰发展成为性侵害，强迫她们发生性关系或者进行性行为。

4、秘书

女秘书的身份很特殊，长期工作在公司管理者和行政领导的身边，因此与领导单独相处的机会很多。同时其升迁、聘辞直接受到领导的左右。如今，在人们的心目中“女秘书”似乎与了情人的代名词。在这样的社会大环境中，她们可能面对很多的性骚扰。有些领导赤裸裸地在工作时间用语言、身体挑逗她们;以获得或者保持某种工作中的好处(包括加薪、提拔、提供培训机会、调动)为条件，向她们提出性的要求;如果她们不服从其性要求，便以压制、打击相威胁。在这样的情况下，也许她们中的大多选择了默许。从而也将这样的这样的性骚扰演变成为一种“交易”，成为日后升迁一个重法码。