老一辈就说过，“妇女能顶半边天”，在现代这么开放的社会各句中，女性在职场中的话语权也很重要，完全可以和男性分庭抗礼。职业女性固然都是能力高气场强大走路带风，自带光环。在职场往往无往而不利的，但是在家庭生活中却又有很多的不尽如人意。那么女强人如何与爱人相处？女强人应该如何处理家庭？ 

1、主要问题原因

虽然我们在社会中任何一处都有“高低位置”的区分，但这往往用于进行社会分工和管理，而不是用在处理感情或对人格的构建上。使用这样的模式时间长了以后，“高位”的人会越来越孤独，而“低位”的人会因缺乏自我探索而降低自尊水平，尤其是对子女的影响很大，不利于他们的人格完善和心理成熟。之所以说“使用”，因为这种模式是后天形成的，哪怕自己曾经就在这样的环境下长大，也可以通过后天的学习和努力修正。

理解“种子模式”是非常必要的，在这个模式中，人被比喻为种子。只要种下之后有适当的阳光雨露，它就会自然成长成为最适当的样子。你不能要求一粒花种长成一棵树，也不能硬把一棵树苗修剪成小草。人和人之间是平等的，不存在高位低位，经验是个人的，只能表述而无法“教给”，每个人都需要经过自己真实的体验才能完成心理成熟。即使是父母子女之间，老师和学生之间，也是“帮助”和“引导”的关系，是阳光雨露的提供者；而不能“要求”和“管束”，按单一确定的标准衡量他人。

想改变旧的模式，那就必须抛弃过去的观念，以多元化的眼光来看待其他人。理解每个人都应该有自己的生活方式，身边的亲人拥有自己的独立人格，并不是谁的附属品。通过做别的事情来填补自己的不安全感，找回价值，慢慢放手对周围人和事的掌控。

2、模式调整方法

1.性格无所谓好与不好，一堆人欣赏是一种状态，孤芳自赏也是一种状态。但是要把姿态适当的低下来，阳春白雪是一种乐趣，下里巴人也是一类风趣，走进新的人群里，真正的学会倾听，把“不屑”放下来，融入到他们的风趣中，也许会有新的发现。

2.深刻认识自己，在每一次想要告诉别人什么是“应该”的时候，停下来，说服自己不去排斥他人的见解。

3.引导子女向好的方向发展，但是不要去过规划他们的人生。多给孩子鼓励，也给他们空间让他们接受来自同学、朋友、老师的认同，这才是将来孩子闯到这个大社会里去立足的资本。

4.不要等到事情不可收拾了再寻求解决的办法。如果跟丈夫之间出现了上文的问题，那么必须认识到丈夫现在所处的特殊阶段，他正在完成转变，在他成为你期待的“大男人”之前，你需要协助他完成这个转变。包括耐心听他讲自己的事，理解他的叛逆，并学会赞同他的价值。要明白认同别人的价值并不是贬低自己，只有丈夫成长了，将这些年被压制的不愉快平息了，他才能大大方方的认同你的价值。你们需要平等对话，共同转变，将来才能更加幸福，这也是一种倾听的能力。

5.寻求平衡点。作为女人，把会把事业和家庭都打点的几乎没有一点瑕疵，这非常艰难，那么，最应该做的是什么呢？一个老生常谈的话题——平衡。在探寻“平衡”的过程中，我们发现中国儒家哲学中的“中庸之道”和老庄哲学中的“无为而治”思想，是实现女性“平衡”之道的非常实用的一种哲学思想。无论你在事业上如何功勋卓著，不管你在职场上怎样叱咤风云，回到家中，你便是公婆的儿媳、丈夫的妻子、孩子的母亲、一家之主妇。因此，继续板着面孔，发号施令，颐指气使，显然不是明智之举。男子汉大丈夫最怕夫人对自己指手画脚，尤其是对于比自己强的妻子，一句盛气凌人的话、一个不屑一顾眼光，都会深深刺伤他的自尊心。因此，事业型女性不仅要注意回家后及时进入自己的主妇角色态度平和，而且应毫不掩饰地展现自己的娇柔之情，使丈夫感情上得到满足，心理上得到平衡，有了这些还怕得不到理解和支持吗?