两性关系十分复杂，相处起来有可能出现很多问题，性骚扰是女性常见的问题，而对女性实施性骚扰的男性有陌生人，也有一些熟人，在面对陌生人女性会更加坚决一些，而有些熟的人却不知道该怎么办了，那么女性面对性骚扰如何处理？不同情况的性骚扰怎么处理？

1、男同事的挑逗

虽然像这样的男同事毕竟是少数中的极少数，但如果真遇上了，女人切记要“冷”和“淡”。特别多女人是这样的，男同事发来一条挑逗短信，于是她特别较真儿，马上回复质问他。她以为这样是维护自己的尊严，实际上对一些无聊的男人而言，这反而激发了他继续骚扰下去的兴趣，你来我往，这样的状况反而会令情况复杂化。另外，同是一间公司的同事熟人，撕破脸皮实在难以见面。所以，最好的办法是，即便接到了短信，对这样的男同事，坚决不要理睬，除非万不得已要在工作上见面，否则不要跟他讲任何的“私话”，不论他多么嬉皮笑脸，你只当他是空气，久而久之，他会知难而退。

2、被已婚男求爱

其实，这也算是一种性骚扰，虽然，他打着“爱”的旗号!但不论披着什么样高尚的外衣，一个有家庭的男人对妻子之外的女人表达爱意，这也算是一种不负责任的骚扰了。女人要明白，一个已婚男人的爱，即便是真爱，也是特别不牢靠了，也是会害人的，如果现在不开脱明白，将来背恶名受指责，就实在划不来了!所以，如果有已婚男死死纠缠，作为女人，要帮助他弄明白背叛家庭的代价，如果不想众叛亲离，让他放自己、当然也是放你一条生路!

3、被男上司暗示挑逗

特别显然，如果女小孩接受，那么下面就万无一失的会演变成时下流行的“潜规则”。对于绝大多数刚出校门的女小孩来说，社会经验少，尤其特别顾虑会得罪领导，对于上司提出的一些非分要求，特别多女小孩虽然心里不情愿，但不敢拒绝，她顾虑将来会受到领导的报复。其实有一点要告诉大家：一个男上司如果对一个年轻女下属下手，一般都是分阶段的，一开始是试探阶段，如果试探之后发现女小孩没什么反抗，他就会进入实施阶段，继续骚扰下去了。所以，对于女下属而言，不要不好意思，如果你发现上司有类似“苗头”，一定要立即表明自己的立场，不要因为顾虑，就拖延或是不作为，这只能让他们认为这是你接受的表现。而回绝了他，不要忧心忡忡觉得他一定会报复你，作为一个有色心的男上司，他也不想把问题弄得复杂化，他也是会顾忌自己名声的。

4、职场性骚扰对策

1．不回短信。他要是给你发黄段子，坚决不要回。有的女孩他跟我这么说，说我这老板给我发了五个黄段子，我也不能不给人家回一个，回了一句你近来身体好吗？这完了，他都发了五个，就等着你回这一句呢。那么招是什么？我就坚决不理，我就让你知道我心里不高兴，这是第一。

2．正气叫停。有的女孩子头发很长，老板上去摸一摸，女孩子马上就说，哎，你不要摸，我不高兴。正气叫停，打住啊，就到这儿。

3．目不斜视。有的人色迷迷的，一见了女孩子，他想顶一下，你不要给他接眼神，他色迷迷的，你跟他一接眼神，他就有可机可乘。

4．报告领导。这样做是最管用的，这些人最怕领导，最怕老板，你真的跟领导一汇报，这个事也就完了。