大家习惯把颈肩腰腿痛、“鼠标手”、干眼症等称作打工人的“职业病”但是,从目前法定职业病来说这种理解是不准确的！打工人,起得比鸡早,睡得比狗晚,辛辛苦苦几年下来,钱没攒到,倒攒了一身病痛，别慌 !武汉民生耳鼻喉专科医院这就教你识别、预防职业病!

1. 什么是职业病?

职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

2. 职业病有多少种类?

我国《职业病分类和目录》将法定职业病共分为十大类132种。

虽然办公室一族的颈椎病、腰椎病、鼠标手等都与职业活动相关但职业中接触的因素并不是导致疾病的直接或唯一因素这种情况被称为“工作相关疾病”但不是职业病哦!

3.如何诊断是否得了职业病?

依据《中华人民共和国职业病防治法》,国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定的《职业病分类和目录》中的疾病才属于法定职业病。

职业病必须具备以下四个条件

►有用人单位

必须有劳动关系,患病者应是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者

►有职业史

必须是在从事职业活动的过程中产生的

►有接触史

必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的

►法定

必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病

4. 劳动者应如何预防职业病 ?

职业病是可以预防的,应预防为主、防治结合。

1. 学习职业病防治知识;

2. 参加用人单位组织的职业健康检查(包括上岗前、在岗、离岗职业病检查),并索要职业健康体检表复印件,发现异常和身体不适时应及时就医;

3. 认真接受岗前培训,按照职业卫生操作规程进行操作,作业时确保通风、排毒等职业病防护设施有效运行;

4. 做好个人防护,正确使用个人防护用品。在噪音工作环境戴合格的耳塞,在粉尘和有毒物质作业场所全程佩戴合格的防尘用品和防毒用品;

5. 参与用人单位职业卫生有关的民主决策,对违法行为有权提出批评、检举和控诉;拒绝违章指挥和强令没有职业病防护措施的作业。

5. 职业病属于工伤吗?

有些工人以为,只有生产安全事故导致的伤亡才属于工伤,其实不然。

根据《工伤保险条例》,职业病属于工伤。

职业病的诊断结论主要是对劳动者所患疾病与职业活动中所接触的有毒有害因素之间因果关系的判定,关乎患者能否享受相应的待遇,是患者获得工伤保险、民事责任赔偿的客观依据。

6. 武汉哪儿可做职业健康检查?

武汉民生耳鼻喉专科医院于2022年已全面开展职业病体检工作,我院备案的职业健康检查类别有粉尘类、物理因素类(含噪声危害因素)、化学因素类、特殊作业类(其他类)职业健康检查。包括上岗前、在岗期间、离岗时等项目,欢迎咨询预约!

权威的职业健康检查资质

为确保职业健康检查的体检质量,武汉民生耳鼻喉医院体检科严格按照技术规范要求和文件规定的职业范围对企业职工按照工种分类开展相应职业健康检查,并邀请权威专家对全体科室人员进行多次集中培训学习。

制定个性化的职业健康检查套餐

武汉民生耳鼻喉专科医院拥有多种职业健康检查套餐,我们将会根据企业需求和员工的职业特点提供个性化体检套餐,做到优化企业人力成本,全程跟踪服务,整合优质的医疗资源,构建体检+健康服务体系,提供一站式健康体检服务。